Ford Italia S.p.A., parte del colosso automobilistico globale Ford Motor Company, opera nel mercato italiano con una gamma completa di vetture caratterizzate da un alto livello di tecnologia e un favorevole rapporto qualità/prezzo. La filiale italiana ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, un Manuale del Codice di Condotta e un Addendum allo stesso, in conformità al Decreto Legislativo n. 231/01 e successive modifiche. Il rispetto di tali normative è un punto di riferimento imprescindibile per ogni interazione con Ford Italia S.p.A.
Leadership e Management
La leadership di Ford Italia ha subito un cambiamento significativo nel corso degli anni, con figure chiave che hanno guidato l'azienda attraverso diverse fasi di crescita e sviluppo.
Fabrizio Faltoni: Presidente e Amministratore Delegato
A partire dal 1° aprile 2017, Fabrizio Faltoni ha assunto la carica di Presidente e Amministratore Delegato di Ford Italia. Nato a Roma nel 1970, Faltoni si è laureato in Ingegneria all'Università di Roma e ha conseguito un master alla Bocconi. Il suo percorso professionale lo ha visto inizialmente lavorare presso General Electric a Portsmouth e successivamente in Datamat Roma (oggi Leonardo).
Faltoni è entrato in Ford Italia nel 1998 e ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in diversi settori aziendali, tra cui vendite, marketing e service. Ha maturato esperienze sia in Italia che in Europa, dove ha ricoperto la posizione di Regional Director European Sales Operations, gestendo i mercati europei ad esclusione di Inghilterra, Spagna, Francia, Germania e Italia. Prima della sua nomina a Presidente e Amministratore Delegato, Faltoni ha ricoperto il ruolo di direttore vendite di Ford Italia dal 2012 al 2015 e, successivamente, quello di direttore vendite e responsabile dei risultati finanziari di 14 mercati europei dal 2016 fino al 31 marzo.
Domenico Chianese: Predecessore e Nuovo Incarico
Fabrizio Faltoni è succeduto a Domenico Chianese, che ha concluso una carriera ventennale in Ford, culminata con un mandato quinquennale come Presidente di Ford Italia. Dopo aver lasciato la presidenza, Chianese è diventato Amministratore Delegato e Vicepresidente di Carpoint.
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Gaetano Thorel
In precedenza, Gaetano Thorel ha ricoperto la carica di Presidente e Amministratore Delegato di Ford Italia.
Aree Chiave e Responsabili
L'organigramma di Ford Italia è strutturato in diverse aree chiave, ciascuna guidata da un responsabile che riporta direttamente alla direzione. Tra le principali aree e responsabili, si possono individuare:
- Direttore Marketing: Fabrizio Faltoni (in precedenza)
- Direttore Vendite e Sviluppo Rete: Domenico Chianese (in precedenza)
- Direttore del Personale: Alba Laonardi
- Direttore Relazioni Pubbliche: Elena Cortesi
- Direttore Post-Vendita Ford Service: Fabio Carafa
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/01)
Ford Italia S.p.A. ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, un Manuale del Codice di Condotta ed un Addendum allo stesso a valenza locale, ai sensi del Decreto Legislativo n. 231/01 e s.m.i. Questo modello è stato implementato per prevenire la commissione di reati all'interno dell'azienda e per garantire una gestione trasparente e responsabile. Il rispetto delle norme e dei principi contenuti nel Modello costituisce un riferimento imprescindibile per ogni tipo di rapporto con Ford Italia S.p.A. In ottemperanza al disposto del Decreto, il Consiglio di Amministrazione di Ford Italia S.p.A. ha il compito di vigilare sull'efficace attuazione del modello.
Principi Fondamentali del Modello
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Ford Italia si basa su alcuni principi fondamentali, tra cui:
- Etica e Integrità: Promozione di una cultura aziendale basata sull'etica, l'integrità e il rispetto delle leggi e delle normative.
- Trasparenza: Adozione di processi decisionali trasparenti e documentati.
- Controllo: Implementazione di sistemi di controllo interno per monitorare le attività aziendali e prevenire comportamenti illeciti.
- Responsabilità: Definizione chiara delle responsabilità di ciascun dipendente e collaboratore.
- Formazione: Realizzazione di programmi di formazione per sensibilizzare i dipendenti sui rischi di reato e sulle modalità di prevenzione.
- Segnalazione: Predisposizione di canali di segnalazione per consentire ai dipendenti e ai collaboratori di segnalare eventuali violazioni del Codice di Condotta o del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.
Gamma di Prodotti Ford Italia
Ford Italia offre una vasta gamma di veicoli per soddisfare le diverse esigenze dei clienti italiani. La gamma comprende:
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- City Car: Ka Plus
- Utilitarie: Ford Fiesta
- Berline e Station Wagon: Ford Focus, Ford Mondeo
- SUV e Crossover: Ford EcoSport, Ford Kuga, Ford Edge
- Monovolume: Ford B-Max, Ford C-Max, Ford S-Max, Ford Galaxy, Ford C-Max 7
- Veicoli Commerciali: Ford Tourneo Courier, Ford Tourneo Connect
- Versioni Sportive: Ford Fiesta ST, Ford Focus ST, Ford Focus RS
- Iconiche: Ford Mustang
Contatti Utili
Per eventuali comunicazioni o controversie, è possibile fare riferimento all'indirizzo della sede legale di Ford Italia:
Ford Italia S.p.A.Via Andrea Argoli, 5400143 ROMA
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